用人理念

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    用人观:

    兴企必先树人。康维尔把树人作为发展的核心。为培养“德才兼备”的员工,公司致力于深入宣传以德为本的企业文化,努力为员工创造良好的文化氛围,为员工打造展示自我的平台,充分发挥员工潜能,在实现企业目标的同时,为员工提供实现个人价值的机会。

 

    人才观:

    人才是企业发展宝贵的资源,“天生我材必有用”,公司员工皆是可用之才。公司组织各项培训,增长员工知识,提升员工技能,挖掘员工才能,为员工创造更多展现才华的机会,从中发现人才、储备人才、任用人才。

 

    人力资源目标:

    公司经过多年的打拼,取得了良好的经济效益和社会效益,企业的发展有赖于人才的培养,公司人力资源开发的目标,就是为公司培养高素质、高能力、高竞争力的“三高”人才,帮助员工找寻适合自己的岗位,拟定职业生涯规划。

 

    教育培训:

    公司为员工提供了广阔的学习平台,十分重视员工培训,积极开展食品安全、消防安全、岗位技能、企业文化等多项培训,公司还聘请高级讲师为员工开展专项培训、专业培训,同时,公司积极组织人员参加外部培训,诸如人力资源、销售管理等。


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